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坚持以人为本 创建和谐企业纪实

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新闻资讯
2019/02/15 15:47
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坚持以人为本  创建和谐企业
——湖北三环汽车方向机有限公司创建和谐企业纪实
 
  湖北三环汽车方向机有限公司是生产汽车转向器及转向系零部件产品的专业企业,主要与东风、一汽红塔、印度TATA、伊朗等国内外汽车厂商配套。公司始建于1969年,多年来,公司紧紧凝聚全体员工的智慧与努力,创建了和谐的劳动关系和企业文化氛围,不断制造更优产品,提供更好服务,保持了良好的发展态势,2011年全年销售收入48560万元,利润3200万元。2010年被授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号。
  高素质的员工队伍是企业发展的基础,公司在招聘人员时,一直遵循高中或中技以上文化程度,熟练人员优先的聘用原则。严格执行《劳动合同法》等法规,对新员工不签合同不上岗,不培训不上岗,劳动合同签订和社会保险申缴均达到了100%。
  员工入职前需进行岗前培训,涉及法律法规、企业文化、安全教育、操作技能及操作规程等。同时,采取“走出去,请进来”的员工职业发展方式,与地方高级技工学校和职业技术学院进行企校合作。对新老员工进行培训,建立员工继续学习机制。定期开展“质量信得过员工”评比活动,极大激发了员工的质量意识,打造个个争做优胜能手,人人争当质量标兵的良性竞争平台。
  经过多年实践,公司形成了一套较科学、合理的劳动薪酬体系。即一线员工的计件工资、管理人员的岗效工资、营销人员的提成工资、骨干管理的年薪工资等多种工资形式。采用工资激励机制,极大调动了员工的工作积极性。
  2008年以来,在世界金融危机骤然来袭,企业的生产经营陷入困境的形势下,公司以稳定大局为重,不裁一员,没有把一位员工推向社会,公司上下一条心,一股劲,同心协力渡过困难期,终于迎来市场复苏,在国家各种利好政策拉动下,汽车产业生机勃勃,三环方向机的生产也如火如荼,公司迎来了新一轮的发展机遇。
  公司充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用,深入贯彻执行《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》等法律法规,积极建设和谐劳动关系,促进企业各项工作顺利开展。
  在厂务公开、女职工集体合同等重大事件中,工会严格把关,坚决从职工利益出发,以国家法律法规为依据,开展监督检查工作,起草相关合同条款。并执行职工代表大会制度,重大事项由职工代表表决通过,如2009年1.5亿元的技术改造,2010年2.5亿元的电动方向机项目建设等,充分体现了职工主人翁地位。
  近年来,公司工会还积极组织开展了各种职工喜闻乐见的文娱活动,如一年一度的龙灯会,“三八”女子跳绳及拔河比赛,群体性的乒乓球赛、象棋赛、卡拉OK赛,不定期组织职工篮球队外出进行友谊赛等,丰富了职工的业余文化生活,增强了三环员工的团队意识和奉献精神。
 
富了职
 
  工会坚持员工生病慰问制,凡是职工生病住院,工会都要组织相关部门前往慰问,使职工感受到了组织的关怀和家庭般的温暖,真正体现了全体职工的友爱互助。
  和谐劳动关系的创建,激发了广大职工的劳动积极性和创造性,使公司经济效益稳步增长,各项工作一年一个台阶,领导干部以身作则、廉洁自律,形成了干部爱职工,职工爱企业的可喜局面。和谐的劳动关系也使公司坚实的迎向未来,朝着更远大的目标行进!
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